На фоне неблагоприятных демографических тенденций, дефицита квалифицированного трудового потенциала происходит увеличение социального содержания, и это усиливает нагрузку на работающее население и социальные фонды. Среднесписочная численность штатных работников в 2017 г. составляла 7,68 млн человек при численности населения Украины на 1 января 2018-го 42,39 млн (по данным Государственной службы статистики). То есть один работающий содержит более пяти человек.

Об этом пишет Татьяна Перегудова, кандидат экономических наук, Институт экономики и прогнозирования НАН Украины. По ее словам, развитые страны рассматривают рабочую силу как ключевой ресурс ускорения темпов экономического роста. В 2018 г. в Евросоюзе численность занятых составляла 227,96 млн человек при уровне занятости 73,2% (по данным Eurostat) и одновременном росте производительности труда, и это — рекордные показатели. Среди стран-лидеров стоит упомянуть Исландию (86,5%), Швецию (82,6), Швейцарию (82,5), Германию (79,9), Нидерланды (79,2), Норвегию (79,2), Великобританию (78,7), Литву (77,8), Данию (76,9), Латвию (76,8), Словению (75,4), Португалию (75,4), Мальту (75%).

"Такие показатели стали результатом миграционной политики и системного подхода при проведении целого комплекса реформ, касающихся защиты труда, налогообложения, социальных гарантий, социальных пособий, заработной платы, рабочего времени, производительности труда и мобильности, — отмечает эксперт. — По нашим расчетам, для достижения экономического роста необходимо увеличить занятое население примерно до 18–20 млн человек с последующим постепенным его повышением этого показателя при государственной политике стимулирования создания и сохранения рабочих мест с высокой производительностью труда и достойной оплатой".