В России придумали способ, как покрыть кадровый дефицит на предприятиях ОПК. Там внедряют так называемые научно-производственные роты, где задействованы срочники.

Общая кадровая потребность организаций ОПК до 2020 года, согласно государственному плану, составляет 95 505 человек или около 19 000 человек в год. Вакансии закрыты примерно на половину. Больше всего оборонке нужны специалисты в области металлургии, машиностроения, металлообработки, авиационной, ракетно-космической техники, электроники и связи.

Предприятия оборонно-промышленного комплекса покрывают дефицит кадров с помощью «научно-производственных рот». Это призывники, которые вместо военной подготовки стоят у станков, в том числе, на северодвинском заводе «Севмаш», где производятся атомные подводные лодки. Зарплату срочникам не платят, и работают они соответствующе, выяснил корреспондент "Север.Реалии".

Кирилл Меженков демобилизовался из армии 18 декабря этого года. Он проходил службу в трудовой роте на «Севмаше» в Северодвинске Архангельской области.

«О том, что я попаду в эту роту я, конечно, не знал. Просто отобрали группу солдат и сказали: вы идете на завод служить Родине. Мы прошли курс молодого бойца – три месяца, здесь я ощутил армейский дух. А когда уже вышел на завод работать, то все впечатление пропало, стало как на обычной работе. Получается, я Родине токарем служил. На самом деле не служил, а работал. Но и назвать это работой – тоже сложно: за работу получают зарплату, а я получал 2000 рублей. Это не зарплата была, а «солдатские» деньги, которые все солдаты получают. По вечерам после смены, иногда, когда настроение у командира плохое, нас отправляли на физическую подготовку. Я хотел идти служить в настоящую армию, чтобы была дисциплина, а в этой роте нет такого. Я бы не советовал другим ребятам идти служить в такие роты. Это для тех, кто хочет «откосить» от армии», — рассказал он.